کارگاه یکروزه با موضوع نقش تعلیم و تربیت درتوانمند سازی منابع انسانی با حضور جمعی از کارکنان و معاونین محترم و مدیران گروه و روسای دانشکده ها در سالن اجتماعات علامه طباطبایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند در تاریخ 98/08/29 برگزار شد.
این کارگاه به همت باشگاه پژوهشگران جوان و با هدف احترام به حقوق دیگران ، ترویج ارزش مداری و تکریم ارباب رجوع، توسط جناب آقای دکتر میرغیاثی برگزار گردید
آقای دکترمیرغیاثی در این کارگاه بیان کرد: آگاهی و اختیار عواملی است که باعث ایجاد توانایی در فرد می شود و همچنین زور و اجبار را جز عوامل بازدارنده برشمرد که هرگز دوام نداشته و تربیت ، موجب نهادینه شدن و رشد فرد و سازمان می گردد.
وی ضمن تعریف عوامل شایستگی یک سازمان از دید ارسطو و کتاب اخلاقی کیمیای سعادت امام محمد غزالی به تعریف واژگان کلیدی نقش تعلیم و تربیت در توانمندسازی پرداخت و اظهار کرد : توانمندسازی کارکنان هم برای فرد، هم برای سازمان است. فردی که با هزینه و زحمت فراوان به استخدام سازمان در می آید، باید بتواند باری از دوش سازمان بردارد و در عین حال مسیر رشدی را طی کنند که بتواند منجر به توسعه فردی و سازمانی گردد.
در انتهای جلسه حاضرین درخصوص موارد مطرح شده بالا به بحث و تبادل نظر پرداختند.
این کارگاه به همت باشگاه پژوهشگران جوان و با هدف احترام به حقوق دیگران ، ترویج ارزش مداری و تکریم ارباب رجوع، توسط جناب آقای دکتر میرغیاثی برگزار گردید
آقای دکترمیرغیاثی در این کارگاه بیان کرد: آگاهی و اختیار عواملی است که باعث ایجاد توانایی در فرد می شود و همچنین زور و اجبار را جز عوامل بازدارنده برشمرد که هرگز دوام نداشته و تربیت ، موجب نهادینه شدن و رشد فرد و سازمان می گردد.
وی ضمن تعریف عوامل شایستگی یک سازمان از دید ارسطو و کتاب اخلاقی کیمیای سعادت امام محمد غزالی به تعریف واژگان کلیدی نقش تعلیم و تربیت در توانمندسازی پرداخت و اظهار کرد : توانمندسازی کارکنان هم برای فرد، هم برای سازمان است. فردی که با هزینه و زحمت فراوان به استخدام سازمان در می آید، باید بتواند باری از دوش سازمان بردارد و در عین حال مسیر رشدی را طی کنند که بتواند منجر به توسعه فردی و سازمانی گردد.
در انتهای جلسه حاضرین درخصوص موارد مطرح شده بالا به بحث و تبادل نظر پرداختند.
